Менеджер по развитию и мотивации персонала

В связи с расширением, в крупный российский научно-производственный холдинг "GS Group", представляющую на российском и международном рынке высокотехнологичное радиоэлектронное оборудование, открыт конкурс на позицию Менеджера по развитию и мотивации персонала.

Обязанности:

• Разработка локально-нормативных актов Компании (организационные структуры, штатные расписания, положения о премировании сотрудников, должностные инструкции);
• Разработка KPI;
• Проведение мониторингов заработных плат на рынке труда;
• Формирование аналитик по запросу руководителя;
• Организация обучения для сотрудников Компании;

Требования:

• Образование: высшее;
• Профильный опыт работы от 3 лет;
• Опыт разработки локально-нормативных актов, систем премирования, KPI/грейдов;
• Аналитический склад ума, умение работать в команде;
• Ответственность, коммуникабельность, умение расставлять приоритеты, обучаемость;

Условия:

• Работа в крупной корпорации;
• Возможность обучения, профессионального развития и карьерного роста;
• Заработная плата: оклад + система премирования;
• Работа в Петроградском районе (ст.м. Чкаловская);
• Интересные задачи и проекты;