Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 22923774Обновлено 17 августа
В избранные

Супервайзер

60 000 Р, полный рабочий день
Муж., 30 лет (21 августа 1986), высшее образование, не женат, детей нет
Выборг, Выборгский , готов к переезду в Санкт-Петербург
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 7 лет и 6 месяцев
8 месяцев
июнь 2016 — январь 2017
Руководитель группы продаж
"Сетелем Банк" ООО, Санкт-Петербург
http://www.cetelem.ru
Потребительское кредитование
Обязанности:
Проведение собеседований с кандидатами на должность "Кредитный эксперт", адаптация и развитие сотрудников, мотивация и наставничество;
Постановка целей и задач подчиненным сотрудникам, составление графика работы, проведение собраний на еженедельной и ежемесячной основе;
Организация и контроль работы Кредитных экспертов на подотчетной территории;
Поиск и привлечение к сотрудничеству новых партнеров Банка и Агентов, подготовка коммерческих предложений и презентация продуктов Банка;
Проверка соответствия компаний-партнеров внутренним требованиям Банка, оценка потенциала новых привлеченных партнеров;
Обеспечение эффективной работы с существующими партнерами Банка;
Подготовка предложений по увеличению объема продаж, организация мер для выполнения плановых показателей;
Организация бесперебойной работы Центров продаж Банка, а так же открытие новых Центров продаж на вверенной территории;
Обеспечение целевых показателей деятельности работников и Центров продаж на подотчетной территории;
Системный мониторинг конкурентной среды, работа в конкурентной среде;
Работа с аналитическими отчетами по выполнению бизнес задач, анализ динамики достижения ключевых показателей эффективности, повышение коммерческих показателей;
Соблюдение требований Банка, в части информационной безопасности, сохранения конфиденциальности, а так же осуществление мер по предупреждению мошеннических действий со стороны сотрудников.
Достижения:
Формирование сильной и профессиональной команды Кредитных экспертов (5 человек)
Увеличение партнерской базы с 10 до 35 компаний-партнеров (увеличение активной локальной партнерской базы в 2-3 раза)
Открытие нового Центра продаж в г. Приозерск
Увеличение объема продаж в Центрах продаж Банка в среднем в 2,5 раза
Повышение доли продаж Банка в Центрах продаж (федеральные партнеры - Техносила, ДНС) с 10-20% до 30-40%
8 месяцев
август 2015 — март 2016
Управляющий салоном
ООО Много Мебели, Санкт-Петербург, полная занятость
http://www.mnogomebeli.com
Мебельная компания
Обязанности:
Управление персоналом салона, организация работы салона
Проведение собеседований, отбор кандидатов, полевое обучение
Обеспечение высокого уровня продаж и развитие персонала
Контроль работы подчиненных сотрудников, постановка задач, проведение собраний
Тесное взаимодействие с фабрикой, складом, службой сервиса и логистикой
Соблюдение стандартов и принципов работы компании
Личные продажи, работа с клиентами, презентация товара
Оформление заказов своих клиентов, информирование клиентов о ходе выполнения заказа (вся информация доступна в электронной системе).
Обслуживание клиентов на высоком уровне
Постоянное повышение уровня обслуживания покупателя
Организация сбора и анализ обратной связи от покупателей
Достижения:
Формирование сильной, профессиональной команды менеджеров (6 человек)
Увеличение торгового оборота салона на 15%
Увеличение доли кредитного оборота с 2% до 7%
Снижение количества возвратов с 8% до 3%
Приобретение широкого спектра новых компетенций и совершенствование прежних (творчество и/или инновации; анализ и решение проблем; гибкость и готовность к изменениям; планирование и прогнозирование продаж; проведение "вкусных и изящных презентаций", работа с возражениями; работа в режиме многозадачности)
Достижение поставленных целей и задач, выполнение планов продаж на 110%
5 месяцев
март  — июль 2015
Товаровед
ЗАО Тандер, Выборг, полная занятость
http://www.magnit-info.ru
Розничная торговля, Ритейл
1. Прием товара по количеству, качеству и срокам годности. Контроль сроков годности. Контроль сопроводительных документов. Организация правильного учета и хранения товара. Снижение потерь магазина (на 20%)
2. Управление персоналом, постановка задач и контроль их выполнения, проведение собраний и стажировка новых сотрудников.
3. Ведение кассовой дисциплины и кассовой документации, архива алкогольной продукции.
Контроль работы кассиров. Своевременное проведение инкассации.
4. Соблюдение санитарных норм, правил охраны труда и техники безопасности и пожарной безопасности.
5. Увеличение продаж всего заявленного ассортимента. Снижение расходов и минимизация потерь магазина. Снижение объема утиля.
6. Оформление акций и размещение рекламных материалов. Соблюдение стандартов компании.
7. Внесение предложений по ассортименту магазина, а так же по улучшению поддержания товарного запаса.
8. Взаимодействие с контролирующими организациями, а так же со службами и отделами филиала (Супервайзером, Отделом продаж, Ревизионным отделом, Службой Экономической Безопасности, Бухгалтерией, Инженерным и др. отделами).
1 год и 6 месяцев
июнь 2013 — ноябрь 2014
Начальник управления
ОАО СК "Альянс", Выборг
http://www.allianz.ru
Страхование
Начальник управления Департамента регионального развития продаж (продукта "Зеленая карта")
1. Организация работы филиала по развитию проекта "Зеленая карта". Оперативное руководство коллективом из 20 человек.
- подбор, обучение, аттестация персонала,
- прием и увольнение сотрудников,
- организация точек продаж,
- проведение собраний, постановка задач и контроль их исполнения.
2. Планирование деятельности по развитию проекта
- планирование поступлений по страхованию,
- увеличение страховых сборов,
- разработка, утверждение и контроль выполнения основных плановых показателей на отчетный период
3. Контроль деятельности, учет и отчетность.
- проведение собраний, совещаний,
- контроль выполнения планов и поставленных задач, отчет перед руководством по динамике продаж,
- контроль и учет БСО,
- анализ фактических и плановых показателей,
- соблюдение требований компании к оформлению страховой документации
4. Организация и координирование работы
- поддержка необходимыми сведениями и материалами,
- разработка и внедрение мероприятий по увеличению страховых сборов
- мероприятий по стимулированию персонала, повышения мотивации и квалификации сотрудников,
- внесение предложений по улучшению работы отдела и оптимизации бизнес-процессов

Достижения: на протяжении года внедрили ряд проектов, которые позволили увеличить страховые сборы компании без увеличения численности персонала. Был реализован ряд маркетинговых проектов. Удалось повысить качество обслуживания клиентов, а так же профессионализм сотрудников.
1 год и 8 месяцев
ноябрь 2011 — июнь 2013
Торговый представитель
ООО Алиди-Норд, Выборг, полная занятость
http://www.alidi.ru
Дистрибуция и логистика
Выполнение установленных планов продаж.
Продвижение продукции компании "Mars" на FMCG рынке.
Работа с существующими клиентами (традиционная розница, сетевые клиенты и HoReCa) а так же поиск новых, ведение переговоров, проведение презентаций.
Контроль дебиторской задолженности.
Выполнение всех показателей KPI.
Основные достижения:
Увеличение клиентской базы на 20% за 2012 год (с 65 до 80 клиентов на вверенной территории)
ПДЗ (просроченная дебиторская задолженность) не превышала 10% от суммы общей дебиторской задолженности
Выполнение планов продаж - объем продаж не менее 80% от плана.
Прирост объема продаж за 2012 год к 2011 году составил 30%
1 год и 4 месяца
август 2010 — ноябрь 2011
Торговый представитель с личным автомобилем
ООО "ТД Энерго", Санкт-Петербург
http://www.energospb.ru
Логистика, продажи
Продвижение продукции компании "Нестле" на территории Выборгский район.
Посещение торговых точек согласно маршруту
Выполнение планов продаж, развитие территории, поиск новых клиентов, заключение договоров, презентация продукции, работа с возражениями.
Поддержание положительного имиджа компании.
Мерчендайзинг, выкладка по планограмме, удержание лучшего места на полке (Hot Zone, Best Place)
Работа с ПДЗ (снижение ПДЗ на 20%)
За 2011 год клиентская база увеличилась на 15%
1 год и 5 месяцев
август 2007 — декабрь 2008
Менеджер по продажам
ОАО Связной СПб, Выборг
http://www.svyaznoy.ru
Продажи электроники
Продажа сотовых телефонов, аудио, видео и цифровой техники в торговой точке.
Активные продажи.
Консультация покупателей, помощь в выборе товара.
Выполнение планов продаж, выкладка продукции согласно планограмме, оформление торговой точки, витрин и полок POS материалами в период акций.
Работа с рекламациями, прием и учет ТМЦ.
Проведение инвентаризации.
Высшее образование
2008
Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики
Экономика и управление на предприятии в сфере сервиса
Дневная/Очная форма обучения
Экономист-менеджер
Курсы
2016
"Сетелем Банк" ООО
Управленческие навыки
Санкт-Петербург
2012
Отдел продаж "Марс"
Ключ к успеху
Санкт-Петербург
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
- Ответственность, обучаемость, коммуникабельность,
- организаторские способности, лидерские качества,
- навыки управления командой,
- лабильность, логическое мышление, системный подход,
- умение вести переговоры и работать с возражениями,
- владею навыками делового общения,
- активность, работа в режиме многозадачности.
- умение добиваться поставленных целей.
Компьютерные навыки:
Продвинутый пользователь ПК:
Microsoft Office (Word, Exel, Outlook)
Power Point
Internet
Siebel
CRM и PRM системы
1С и др. программы
Дополнительные сведения
Хорошо развитые лидерские и управленческие навыки;
Высокая вовлеченность в рабочий процесс;
Огромный интерес к новым технологиям;
Знание территории Выборг и Выборгский район, Приозерск и Приозерский район
Выстраивание взаимовыгодных отношений с партнерами на постоянной основе;
Налаживание долгосрочных и оптимальных взаимоотношений с руководством, клиентами и сотрудниками компании.
Индивидуальный подход к клиентам и персоналу;
Знание стандартов качества обслуживания клиентов;
Знание технологии продаж и законов бизнеса;
Понимание принципов работы различных каналов продаж (опыт работы в сегменте В2В и В2С)
Успешный опыт работы в продажах (рынок FMCG), в ритейле, в страховании и банковской сфере на позиции руководителя;
Активная жизненная позиция, целеустремленность;
Стремление расти и развиваться в крупной компании, карьерный рост.
Портфолио
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Супервайзер
60 000 Р
Менеджер по работе с сетевыми клиентами, ООО ТД Ветпром
Супервайзер
50 000 Р
Руководитель отдела розничных продаж, ООО Спектр плюс
Супервайзер
Супервайзер
По договоренности
Менеджер по развитию розничных торговых точек, ООО «Продукты» (АО «Лактис»)
Смотреть все резюме
Резюме № 22923774 в открытом доступе Последнее обновление 17 августа, 12:00

Резюме

Супервайзер 60 000
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 21 августа 1986, 30 лет. Не женат, детей нет, гражданство Россия.
Выборг, Выборгский, готов к переезду в Санкт-Петербург
06.2016—01.2017   8 месяцев
Руководитель группы продаж
"Сетелем Банк" ООО, г. Санкт-Петербург.
Обязанности:
Проведение собеседований с кандидатами на должность "Кредитный эксперт", адаптация и развитие сотрудников, мотивация и наставничество;
Постановка целей и задач подчиненным сотрудникам, составление графика работы, проведение собраний на еженедельной и ежемесячной основе;
Организация и контроль работы Кредитных экспертов на подотчетной территории;
Поиск и привлечение к сотрудничеству новых партнеров Банка и Агентов, подготовка коммерческих предложений и презентация продуктов Банка;
Проверка соответствия компаний-партнеров внутренним требованиям Банка, оценка потенциала новых привлеченных партнеров;
Обеспечение эффективной работы с существующими партнерами Банка;
Подготовка предложений по увеличению объема продаж, организация мер для выполнения плановых показателей;
Организация бесперебойной работы Центров продаж Банка, а так же открытие новых Центров продаж на вверенной территории;
Обеспечение целевых показателей деятельности работников и Центров продаж на подотчетной территории;
Системный мониторинг конкурентной среды, работа в конкурентной среде;
Работа с аналитическими отчетами по выполнению бизнес задач, анализ динамики достижения ключевых показателей эффективности, повышение коммерческих показателей;
Соблюдение требований Банка, в части информационной безопасности, сохранения конфиденциальности, а так же осуществление мер по предупреждению мошеннических действий со стороны сотрудников.
Достижения:
Формирование сильной и профессиональной команды Кредитных экспертов (5 человек)
Увеличение партнерской базы с 10 до 35 компаний-партнеров (увеличение активной локальной партнерской базы в 2-3 раза)
Открытие нового Центра продаж в г. Приозерск
Увеличение объема продаж в Центрах продаж Банка в среднем в 2,5 раза
Повышение доли продаж Банка в Центрах продаж (федеральные партнеры - Техносила, ДНС) с 10-20% до 30-40%
08.2015—03.2016   8 месяцев
Управляющий салоном
ООО Много Мебели, г. Санкт-Петербург, полная занятость.
Обязанности:
Управление персоналом салона, организация работы салона
Проведение собеседований, отбор кандидатов, полевое обучение
Обеспечение высокого уровня продаж и развитие персонала
Контроль работы подчиненных сотрудников, постановка задач, проведение собраний
Тесное взаимодействие с фабрикой, складом, службой сервиса и логистикой
Соблюдение стандартов и принципов работы компании
Личные продажи, работа с клиентами, презентация товара
Оформление заказов своих клиентов, информирование клиентов о ходе выполнения заказа (вся информация доступна в электронной системе).
Обслуживание клиентов на высоком уровне
Постоянное повышение уровня обслуживания покупателя
Организация сбора и анализ обратной связи от покупателей
Достижения:
Формирование сильной, профессиональной команды менеджеров (6 человек)
Увеличение торгового оборота салона на 15%
Увеличение доли кредитного оборота с 2% до 7%
Снижение количества возвратов с 8% до 3%
Приобретение широкого спектра новых компетенций и совершенствование прежних (творчество и/или инновации; анализ и решение проблем; гибкость и готовность к изменениям; планирование и прогнозирование продаж; проведение "вкусных и изящных презентаций", работа с возражениями; работа в режиме многозадачности)
Достижение поставленных целей и задач, выполнение планов продаж на 110%
03.2015—07.2015   5 месяцев
Товаровед
ЗАО Тандер, г. Выборг, полная занятость.
1. Прием товара по количеству, качеству и срокам годности. Контроль сроков годности. Контроль сопроводительных документов. Организация правильного учета и хранения товара. Снижение потерь магазина (на 20%)
2. Управление персоналом, постановка задач и контроль их выполнения, проведение собраний и стажировка новых сотрудников.
3. Ведение кассовой дисциплины и кассовой документации, архива алкогольной продукции.
Контроль работы кассиров. Своевременное проведение инкассации.
4. Соблюдение санитарных норм, правил охраны труда и техники безопасности и пожарной безопасности.
5. Увеличение продаж всего заявленного ассортимента. Снижение расходов и минимизация потерь магазина. Снижение объема утиля.
6. Оформление акций и размещение рекламных материалов. Соблюдение стандартов компании.
7. Внесение предложений по ассортименту магазина, а так же по улучшению поддержания товарного запаса.
8. Взаимодействие с контролирующими организациями, а так же со службами и отделами филиала (Супервайзером, Отделом продаж, Ревизионным отделом, Службой Экономической Безопасности, Бухгалтерией, Инженерным и др. отделами).
06.2013—11.2014   1 год 6 месяцев
Начальник управления
ОАО СК "Альянс", г. Выборг.
Начальник управления Департамента регионального развития продаж (продукта "Зеленая карта")
1. Организация работы филиала по развитию проекта "Зеленая карта". Оперативное руководство коллективом из 20 человек.
- подбор, обучение, аттестация персонала,
- прием и увольнение сотрудников,
- организация точек продаж,
- проведение собраний, постановка задач и контроль их исполнения.
2. Планирование деятельности по развитию проекта
- планирование поступлений по страхованию,
- увеличение страховых сборов,
- разработка, утверждение и контроль выполнения основных плановых показателей на отчетный период
3. Контроль деятельности, учет и отчетность.
- проведение собраний, совещаний,
- контроль выполнения планов и поставленных задач, отчет перед руководством по динамике продаж,
- контроль и учет БСО,
- анализ фактических и плановых показателей,
- соблюдение требований компании к оформлению страховой документации
4. Организация и координирование работы
- поддержка необходимыми сведениями и материалами,
- разработка и внедрение мероприятий по увеличению страховых сборов
- мероприятий по стимулированию персонала, повышения мотивации и квалификации сотрудников,
- внесение предложений по улучшению работы отдела и оптимизации бизнес-процессов

Достижения: на протяжении года внедрили ряд проектов, которые позволили увеличить страховые сборы компании без увеличения численности персонала. Был реализован ряд маркетинговых проектов. Удалось повысить качество обслуживания клиентов, а так же профессионализм сотрудников.
11.2011—06.2013   1 год 8 месяцев
Торговый представитель
ООО Алиди-Норд, г. Выборг, полная занятость.
Выполнение установленных планов продаж.
Продвижение продукции компании "Mars" на FMCG рынке.
Работа с существующими клиентами (традиционная розница, сетевые клиенты и HoReCa) а так же поиск новых, ведение переговоров, проведение презентаций.
Контроль дебиторской задолженности.
Выполнение всех показателей KPI.
Основные достижения:
Увеличение клиентской базы на 20% за 2012 год (с 65 до 80 клиентов на вверенной территории)
ПДЗ (просроченная дебиторская задолженность) не превышала 10% от суммы общей дебиторской задолженности
Выполнение планов продаж - объем продаж не менее 80% от плана.
Прирост объема продаж за 2012 год к 2011 году составил 30%
08.2010—11.2011   1 год 4 месяца
Торговый представитель с личным автомобилем
ООО "ТД Энерго", г. Санкт-Петербург.
Продвижение продукции компании "Нестле" на территории Выборгский район.
Посещение торговых точек согласно маршруту
Выполнение планов продаж, развитие территории, поиск новых клиентов, заключение договоров, презентация продукции, работа с возражениями.
Поддержание положительного имиджа компании.
Мерчендайзинг, выкладка по планограмме, удержание лучшего места на полке (Hot Zone, Best Place)
Работа с ПДЗ (снижение ПДЗ на 20%)
За 2011 год клиентская база увеличилась на 15%
08.2007—12.2008   1 год 5 месяцев
Менеджер по продажам
ОАО Связной СПб, г. Выборг.
Продажа сотовых телефонов, аудио, видео и цифровой техники в торговой точке.
Активные продажи.
Консультация покупателей, помощь в выборе товара.
Выполнение планов продаж, выкладка продукции согласно планограмме, оформление торговой точки, витрин и полок POS материалами в период акций.
Работа с рекламациями, прием и учет ТМЦ.
Проведение инвентаризации.
Высшее
2008
Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики
Факультет: Экономика и управление на предприятии в сфере сервиса
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Экономист-менеджер
Курсы и тренинги
2016
"Сетелем Банк" ООО
Управленческие навыки
Санкт-Петербург
2012
Отдел продаж "Марс"
Ключ к успеху
Санкт-Петербург
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
- Ответственность, обучаемость, коммуникабельность,
- организаторские способности, лидерские качества,
- навыки управления командой,
- лабильность, логическое мышление, системный подход,
- умение вести переговоры и работать с возражениями,
- владею навыками делового общения,
- активность, работа в режиме многозадачности.
- умение добиваться поставленных целей.
Компьютерные навыки:
Продвинутый пользователь ПК:
Microsoft Office (Word, Exel, Outlook)
Power Point
Internet
Siebel
CRM и PRM системы
1С и др. программы
Дополнительные сведения
Хорошо развитые лидерские и управленческие навыки;
Высокая вовлеченность в рабочий процесс;
Огромный интерес к новым технологиям;
Знание территории Выборг и Выборгский район, Приозерск и Приозерский район
Выстраивание взаимовыгодных отношений с партнерами на постоянной основе;
Налаживание долгосрочных и оптимальных взаимоотношений с руководством, клиентами и сотрудниками компании.
Индивидуальный подход к клиентам и персоналу;
Знание стандартов качества обслуживания клиентов;
Знание технологии продаж и законов бизнеса;
Понимание принципов работы различных каналов продаж (опыт работы в сегменте В2В и В2С)
Успешный опыт работы в продажах (рынок FMCG), в ритейле, в страховании и банковской сфере на позиции руководителя;
Активная жизненная позиция, целеустремленность;
Стремление расти и развиваться в крупной компании, карьерный рост.